老闆不需要煩心這東西吧!!
老闆的工作是罵人!!徵才的是人事!!錄取之後才要跟老闆拍馬屁!!!{:49:}<div></div>
學歷不是絕對，挑選員工要看的是該「員工的人格特質是否符合該職位」，這也是為什麼需要面試的主因了
觀念吧
其實現在很多畢業生也有自知之明了
如果不是特別高的學歷
只是大學生
應該很少還有人會高著鼻子在找工作吧
態度跟觀念最重要
學歷只是一個門檻
從一群國立大學裡面挑出精英
跟從一群五專生裡面挑 我相信學歷還是有點用途的！
但是不是會成功 確有很多很多的運氣在了
只要有能力, 其實學歷並不是重點, 高學歷不代表高能力, 高歷高代不代表人工高, 這個就是我作為一個老闆的想法
相信許多老闆的想法都和我一樣, 請人要找一個可信, 有能力的, 並不是高學歷<br><br><br><br><br><div></div>
ez_168168 發表於 2013-1-25 03:54 PM static/image/common/back.gif
恩..其實企管說不上有專業說(學企管的請別生氣 以下會說明)
小妹個人覺得實在是企管學的太理論了
大大可以 ...
因為前段大學生本來就很優秀，念理論一下就通....
實務上一般人1個月就上手...
說實在還是資質有差
企管梅三小路用吧~什麼都不會又滿街都是!!!
我是不會請企管的啦~
因為現在工作競爭激烈!有越來越多公司會看學歷!但是所謂的"看學歷"是要非常有知名度的學校!不是隨便一所!就算你是國立大學!但是沒聽過!也比有名私立大學還會扣分!
ethankuo 發表於 2013-1-28 08:38 PM static/image/common/back.gif
有二位求職者，一同去應徵某法律事務所法務人員
一位是台大法律系畢業的 醜怪
選台大法律當員工
私立法律當老婆
其實這樣還滿難比較的，還是會看面試後的感覺巴。<br><br><br><br><br><div></div>
台灣大學害死人阿
教了一堆不適合在現實環境生存的知識
最後只給了你一張文憑
等真正到了職場上
往往都是被淘汰的
覺得無論是五專或是科大~ 比較偏向於實務
大學較偏重學術理論~
但公司行號會比較偏向於說~ 實務類的因為比較有實務經驗，教了比較好上手
學術理論固然不錯，但說真的很多大學畢業的人，真的只懂得理論
要他實作，他反而不太能隨機應變突發狀況
五專生所學應該比較重實際執行工作
，大學所學重理論
那在企業的角度來看應該也比較用五專生吧
個人見解
或許大學所學的理論
在另一個領域裡五專生是沒得比的
經驗+實力吧
高學歷經驗實力不足 這樣子似乎沒有請他的必要(((誤
有這種事嗎？應該要看行業別，很多高科技業眼睛都長再頭頂上。碩士才要。<br><br><br><br><br><div></div>