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標題: 加薪多少才算多? [打印本頁]

作者: Nusaki 時間: 2020-10-24 12:25 AM 標題: 加薪多少才算多?

今天跟朋友聊天，談到了加薪事宜，通常都有一個預期值，根據自己在公司的"勞累度"、與"貢獻度"，有一個心理預期。

這邊有提到說老闆到底要加多少才算多? 加2000塊 OR 加5~18%?
薪水是永遠不嫌多的，請大家談談當年自己被加過多少薪吧~

作者: qazwert1 時間: 2020-10-24 12:28 AM

少說也要加個一萬那樣才舒服吧!!

作者: tzyyjeng 時間: 2020-10-24 12:52 AM

我們公司今年是平鈞每部門3.5%。最高5%。升等的另加。公司認定今年的通彭是2.5%。

作者: super541003 時間: 2020-10-24 01:10 AM

至少加個2000以上吧！不然會沒感覺

作者: destinyintersec 時間: 2020-10-24 01:12 AM

>5%我感覺就很多了
今年景氣真的不好
能苟活就很感激了

作者: hulu 時間: 2020-10-24 02:45 AM

像我們公司有賺錢會調2000,但調到一定基數就無

作者: road2819 時間: 2020-10-24 02:45 AM

可以加個幾千塊就很好了。

作者: zergzero1 時間: 2020-10-24 03:21 AM

有加就不錯了
我這還有做4年沒加過薪的

作者: macaupatrick 時間: 2020-10-24 04:46 AM

正常加薪應以百分比計, 我覺得最少要有10-15%才開始能叫接受

作者: aaa655060 時間: 2020-10-24 05:58 AM

至少加個一萬才有感吧
幾1千...
算了矇拿

作者: petersky 時間: 2020-10-24 06:03 AM

如果每年穩穩都有調整3~6%是很棒的事

作者: jmf362 時間: 2020-10-24 07:59 AM

現在公司加個5%就很多了.................

作者: ssky702 時間: 2020-10-24 08:13 AM

我被加過5000!但還是覺得太少

作者: goto2009 時間: 2020-10-24 08:32 AM

如果是每年加薪的那種加薪
那3000塊就算多了

作者: stjackovic 時間: 2020-10-24 08:48 AM

個人認為要避免貨幣通膨..可能每年至少3%以上比較OK

作者: 27933918 時間: 2020-10-24 08:55 AM

公司今年沒加人工...
當然加越多越好

作者: rohr120 時間: 2020-10-24 09:36 AM

有加就偷笑了。
多少都好。

作者: williamparker 時間: 2020-10-24 09:41 AM

真的要用勞累程度來加薪的話我要加個2萬才會舒服才會做得值得

作者: Auo-0716 時間: 2020-10-24 10:23 AM

現在這種時機有給你加薪就要偷笑了
還奢望什麼呢

作者: diy54780 時間: 2020-10-24 10:42 AM

3%吧
要加太多不可能的
而且加越多越快封頂
當然如果可以
希望是早一點快一點加薪
畢竟30歲的100萬
跟50歲的100萬是不一樣的

作者: 七支刀 時間: 2020-10-24 10:46 AM

都無所謂了加那點錢根本無感...有加賺到沒加也一樣

作者: sblgto887 時間: 2020-10-24 11:04 AM

至少都要三千起跳吧
才有感~~~

作者: ryanchiii 時間: 2020-10-24 11:05 AM

要看行業吧至少也要有個3~5%吧

作者: hrghr222 時間: 2020-10-24 11:16 AM

如果五趴的話應該就算多了

作者: gh91320 時間: 2020-10-24 11:22 AM

我們公司平均每年3.5%。最高5%。但是今天因為疫情的關係所以就沒調了!

作者: jackson23511 時間: 2020-10-24 11:35 AM

朋友都是三千三千的在加的，所以五千算多吧。

作者: a385196 時間: 2020-10-24 11:39 AM

當然是越多越好
能夠先多談再慢慢沙

作者: 打槍彥 時間: 2020-10-24 11:54 AM

每個月多2000就很有感了

一年下來也多不少

作者: 黑膠捲 時間: 2020-10-24 11:57 AM

有上千就算不錯了，現在要加薪不太容易

作者: freehand731101 時間: 2020-10-24 12:01 PM

至少2000吧
但很多都凍漲無法往上
氣人的是做得要死跟老闆要加薪都要看他的嘴臉

作者: GuanNiLauShr 時間: 2020-10-24 12:18 PM

3~5%吧
不過以現在這種情況沒減薪就不錯呵

作者: aggn 時間: 2020-10-24 12:28 PM

有加就好了，不要被減薪就可以了，現在時機不好過

作者: 1237689 時間: 2020-10-24 12:32 PM

看自己的感覺吧
每個人都不太一樣

作者: hi54188 時間: 2020-10-24 12:33 PM

能加多少，試用期跟正式員工的薪水一樣。

作者: 白目超人 時間: 2020-10-24 12:37 PM

我們是每年調3~5%
看公司營利狀況
我很喜歡現在的工作
所以不會在意調多少
我比較在意的是年假不能少

作者: joye5029 時間: 2020-10-24 12:50 PM

最少要加個2、3千塊錢才會有感覺

作者: 食皇 時間: 2020-10-24 12:52 PM

1000到2000元就很感恩了
可也要看有沒有認真做事
才有那種價值

作者: aa88795 時間: 2020-10-24 01:05 PM

+2000左右會比較有感覺~~~~

作者: 654321012 時間: 2020-10-24 01:07 PM

因為大公司全部都是按照規章來
倒是升到了經理
薪水比起基層員工翻了三倍左右

作者: newallen 時間: 2020-10-24 01:13 PM

+超過5%...
對我而言就是大加薪了...
偏偏都沒遇到過...

作者: 實戰配備型 時間: 2020-10-24 01:47 PM

去吵薪水往往跟離職劃上等號
給你的是恩典
不是你的你不能要

補充內容 (2020-10-24 01:48 PM):
看似雜亂無章仔細想一想是公平的
看自己追求什麼吧...

作者: fish0322 時間: 2020-10-24 01:57 PM

個人覺得要是每年都有在調薪，
一年調2000-5000就很多了。

作者: shian560901 時間: 2020-10-24 01:58 PM

公司每年加薪5%，我就滿足了

作者: shian5691 時間: 2020-10-24 02:19 PM

公司每年平鈞加個3%，我就心滿意足了

作者: double909 時間: 2020-10-24 03:17 PM

有加到1千就算多了
當然加越多越高興

作者: z087665531 時間: 2020-10-24 03:17 PM

看你的基數是多少吧，越大的話加個10幾20%也是不錯

作者: berovictor 時間: 2020-10-24 04:01 PM

要嘛加個 3000
才會有感覺

作者: justice 時間: 2020-10-24 04:06 PM

個人認為最少加個3千元比較有感點!!

畢竟甚麼東西漲價又是萬萬稅...薪水說甚麼很難漲..

作者: 綠草地 時間: 2020-10-24 04:26 PM

每年5%領得心安，領太多用沒做到哪種程度
領的不心安

作者: chachaa0727 時間: 2020-10-24 04:40 PM

如果真的加薪的話最少也要加個2千塊才可以吧

作者: a123681677 時間: 2020-10-24 04:47 PM

也要看多久加一次~常加薪一次就不會加太多~1.2千就很棒了

作者: hhohtt 時間: 2020-10-24 05:00 PM

加薪我認為三千以內都算少，畢竟物價就是那麼不便宜

作者: stevenjjav 時間: 2020-10-24 07:29 PM

公司以往一般加薪5%以上
今年經濟不好，有3%以上已經很好

作者: likeblueboy 時間: 2020-10-24 07:31 PM

至少要五千吧 XDD

不然其實都算少

作者: 西北不好 時間: 2020-10-24 07:49 PM

1~2萬吧~
1000.2000
根本只是遮羞費

作者: andylaoi 時間: 2020-10-24 07:49 PM

不可能一次加到你滿意如果可以穩定的加薪就很棒了

作者: kafkaV 時間: 2020-10-24 07:59 PM

台灣民間一堆摳門企業
只會景氣不好的時候要員工共體時艱
結果呢
台灣薪資停滯多久了
加薪個屁
政府一直說台灣經濟前景大好
台商回流
外商大舉加碼投資
可是勞工怎麼都感受不到啊
最被剝削的一群
很多老闆只會畫大餅
然後員工也只能檢屑屑吃
嘴巴說經營很困難
然後進口新車一台一台換
房產一把抓
每年尾牙繼續吹牛

作者: felixabcw 時間: 2020-10-24 08:05 PM

加薪應該是依照幅度比較好比較，不同行業薪資水平不同，如果都以加幾千來算不太妥當

不過我覺得每年應該要算通膨至少要加3%以上

但實際上不太可能這樣....，兩三年有調一次3%就偷笑了

作者: hosp.jan 時間: 2020-10-24 08:07 PM

我們公司是大約加3%

作者: chiyoulin 時間: 2020-10-24 08:11 PM

要看多久加一次吧，通常轉正式加一次，第二次就慢慢想吧

作者: mnnmnnmmnn 時間: 2020-10-24 08:21 PM

當勞工的有被加薪就要偷笑了
一堆不加薪的都快被鬼抓走

作者: brianking12242 時間: 2020-10-24 08:33 PM

通膨大概2% 調薪沒調3%錢都越領越少阿薪資一直負成長

作者: cg100200300 時間: 2020-10-24 08:38 PM

每年加薪的程度都比不上通膨...

作者: coughtw 時間: 2020-10-24 09:10 PM

我的公司...一年只加500給你....

只有升階才會比較有感....

作者: arthastom 時間: 2020-10-24 09:32 PM

加薪永遠不嫌多的因為現在物價已經超過20年前了

作者: cloakzealot 時間: 2020-10-24 10:18 PM

大公司都會有一套計算標準
大多都有一個%數在那邊
所以都能抓出個大概

作者: 呆呆呆的我 時間: 2020-10-24 11:14 PM

有時候不滿足的原因是因為聽到別人加更多

作者: benfish23 時間: 2020-10-24 11:51 PM

如果能有個5%，應該比較有感覺吧

作者: demon_0924 時間: 2020-10-25 01:33 AM

至少加個3000以上
加個1000沒啥感覺

作者: oy5566 時間: 2020-10-25 01:53 AM

以現在生活消費來說
最少都要個兩千吧
不然無感

作者: jimmylin0425 時間: 2020-10-25 02:00 AM

至少加個20~30趴才會有感吧，加個幾千塊實在是沒啥感覺...

作者: islystar999 時間: 2020-10-25 08:32 AM

我們公司每年大概就調3%左右，不無小補，我個人如果可以我覺得要10%以上吧

作者: shiao963 時間: 2020-10-25 10:34 AM

有膽量的話
就是說要離職
然後看公司要不要留
要留的話加個20%也可以，
不然可能不會超過10%吧

作者: aajacky86 時間: 2020-10-25 10:39 AM

真的我覺得至少也要2000起跳才有感覺，不然加個500根本就沒感覺

作者: addkaki1 時間: 2020-10-25 01:59 PM

你們真好，我的公司今年都沒有談過加薪的問題，但我也明白，今年一些行業真的受到很大的影響

作者: 78451208 時間: 2020-10-25 02:33 PM

一般調薪大概3%吧,超過5%以上就算多了,除非是升職等

作者: qazqaz90202 時間: 2020-10-25 02:50 PM

其實月薪加個2-3000就算多了
這樣一年也不少

作者: traceofwind2 時間: 2020-10-25 04:56 PM

要看相對應的付出吧，看比例就落入制度的陷阱了

作者: kenyu9 時間: 2020-10-25 05:23 PM

看公司的績效和個人的考績來決定

作者: fukubanzhu 時間: 2020-10-25 06:29 PM

i would have to say at least fifty percent of the original pay would count as a legit pay raise.

作者: a1218189 時間: 2020-10-25 06:52 PM

以我的工作資歷至少要10趴

作者: daniellin0915 時間: 2020-10-25 08:34 PM

起碼要加五趴以上才有感覺

作者: owen455 時間: 2020-10-25 09:05 PM

基層員工不會加薪
給您參考做固定事情混日子

作者: lilacoste 時間: 2020-10-25 09:18 PM

加薪至少要加到百分之五以上
這樣才會有感
不然
就是皮毛
對生活也沒啥幫助

作者: ytcheng0117 時間: 2020-10-25 09:21 PM

一年調一次，我覺得要6%以上

作者: raymond_86hk 時間: 2020-10-25 09:35 PM

我覺得加個10%已經很多了

作者: gy088978 時間: 2020-10-25 10:04 PM

再怎麼加薪也無法讓你買到現在一直在漲的房子..........

作者: a930094 時間: 2020-10-25 10:05 PM

會超過心理預期才算多
我看過一個算法第一年不算第二年開始每滿一年升10% 其實長久做下去每年升10%真的算還好
做久了甚麼都知道了而且還不會被辭退代表做得不錯那時候10%算是剛好

作者: 詠晴好漂釀 時間: 2020-10-25 10:40 PM

3%以上才正常
低於3%腳底抹油趕快跑

作者: jbwy011418 時間: 2020-10-26 09:36 AM

都說拉，看不同公司做不同業務，會有不同的差異
之前做工地主任，是有加3-6K，不過跟付出的勞力相比，還是轉行比較輕鬆

作者: jelly40 時間: 2020-10-26 10:10 AM

要看薪水多少吧，我覺得5～10%就夠多了

作者: chris120968 時間: 2020-10-26 10:42 AM

一萬有感+1
不過現在應該很少這樣加的吧?

作者: clarkofheaven 時間: 2020-10-26 01:24 PM

個人待過的公司幾乎都沒有在調薪的
只有職位的升遷才會有薪水的增加
不過每年的分紅和獎金都會微調
大概也就是2-3% 超無感的

如果真的要有感...至少5-10%吧

作者: ghtymilk 時間: 2020-10-26 02:20 PM

依我們公司如果加個2千以上就很偷笑要滿足了,所以超過2千都算多

作者: 寶寶仔 時間: 2020-10-26 02:34 PM

應該要2千已上吧，但這要看工作表現跟貢獻度

作者: viasan 時間: 2020-10-26 04:41 PM

3%是標準 5%算獎勵 10%可以飛上天
問題是持續度而不是多寡問題

作者: 吳長達 時間: 2020-10-26 05:34 PM

以前的工作老闆都說加薪結果是加500元(月薪底薪)!!!
幹了6個月就加!!!然後大肆宣傳本人已經加薪!!!!
挖勒xxxxxxxxx

作者: lin71_2000 時間: 2020-10-26 05:38 PM

說真的加薪有嫌多的嗎不管怎麼加都嫌少吧

作者: 庫庫達狼 時間: 2020-10-26 05:43 PM

我也覺得如果是固定每年依年資加薪
起薪也不低的話

固定每年加個2000-3000元起跳，就算穩定

作者: maze833 時間: 2020-10-26 05:58 PM

現在的時機能不被減薪就算不錯了

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