伊莉討論區

標題: 為什麼經濟不好公司就要裁員呢？ [打印本頁]

作者: FYeyny 時間: 2020-10-21 10:56 AM 標題: 為什麼經濟不好公司就要裁員呢？

最近世界上因為疫情所以經濟大多都不好，公司肯定會在這個時期裁員，
為什麼不能好好思考一下除了裁員還有什麼別的東西可以做呢？
例如培訓之類的工作，真令人頭痛！

作者: seeherbt 時間: 2020-10-21 11:10 AM

裁員是最直接有效的減少支出
面臨公司生存時，最快的方式減少公司負擔
當然以後經濟復甦，又會面臨缺少專業人才的窘境

作者: vans650 時間: 2020-10-21 11:20 AM

不裁員一直虧錢公司倒.....一堆人瞬間沒工作!!
那哪個選項比較好呢?

作者: 火匣子 時間: 2020-10-21 11:30 AM

不裁員還要一直付薪資
如果你是老闆你願意這樣一直虧嗎？

作者: x19781002 時間: 2020-10-21 11:41 AM

因為裁員可以省錢
培訓要花錢阿
現在大多老闆能省就省
能扣就扣你要他們不省錢扣錢
還要他們拿錢出來培訓
說真的這種事情除非是那種大公司
需要有專們技術的才有可能
不然一般的公司一般的勞工很多都能隨時替換的況下
你要他們在公司已經賺不到錢的情況下還要他們花錢培養你
你覺得這種可能性有多少?

作者: mitsui215 時間: 2020-10-21 11:42 AM

人事管銷是公司最大的支出
所以裁員是最有效的美化方式

作者: verdeChang 時間: 2020-10-21 11:44 AM

在經濟大成長之後
你會發現很多高階經理人都在搞成本控制
藉由成本控制來快速改變公司體質及營運

因為在經濟開始衰退後
要再像經濟成長初期時藉增長營收搶市佔來提高公司獲利已經很不容易了

在面對市場飽合、資訊傳遞快速的環境下
能夠有足夠實力應對的公司也是少數

假設讓公司不裁員改以培訓的方式過渡這個期間
就像讓員工薪水減少工時增加大家一起共體時艱...

有人願意有人不願意
怎麼做都是難題

作者: Simonlin2003 時間: 2020-10-21 11:49 AM

裁員最快啊，把之前就想砍掉的人，順便清一清

作者: estrada 時間: 2020-10-21 11:51 AM

為什麼月底沒錢你就少買東西了呢,.......................

作者: aajacky86 時間: 2020-10-21 12:15 PM

因為人事也是一筆很大的支出阿，裁員就能減少支出阿，不然你叫那些人去送外送來貼補公司嗎

作者: k0288 時間: 2020-10-21 12:18 PM

因為就已經沒錢了還怎麼去培訓呢

作者: at00ble 時間: 2020-10-21 12:23 PM

收入少了就只能減少支出或者變賣資產，這時候如果賣資產以后可能就回不來了，也有可能賣不出好價格。
減少支出自然裁員了，等以后發展了再招人就好
而賣了資產基本就沒戲了

作者: f22731334 時間: 2020-10-21 12:35 PM

公司就沒賺錢了
要怎麼再花錢去培訓員工呢
公司也不願意大裁員吧
以後景氣好了再招人
新來的員工也是要重新訓練
也不知道新來的員工願意待多久

作者: chiaagogo 時間: 2020-10-21 12:47 PM

因為公司要生存阿公司每個月都有收入跟支出收入減少了那支出最容易下手就是人

作者: hulu 時間: 2020-10-21 01:13 PM

裁員最快的減少支出,還有汰除不需要的人

作者: custom32 時間: 2020-10-21 01:36 PM

薪水都發不出了哪能不裁員啊

作者: lin71_2000 時間: 2020-10-21 02:56 PM

樓主試想看看如果樓主的經常性的花費已經高於收入了那第一個想法是不是先縮減開支

那同理可證在經濟狀況不好的情況下代表公司已經在虧錢了那當然是先縮減經常性的費用人事成本佔的比例都比較高當然先從人事成本縮減囉

公司開始虧錢一定都是會想辦法開拓新的業務來增加營收畢竟開公司就是要賺錢沒人想開公司做功德的吧

只是通常開拓新的業務都需要一段時間效果往往沒辦法立即顯現但公司還是得繼續營運因此在新業務還沒貢獻營收之前縮減開支就成立必須做的手段囉

作者: no-bad 時間: 2020-10-21 03:22 PM

裁員是能夠汰除不需要的人
也能減少支出
但應該不會裁掉領乾薪的高層們
當然還有減薪及放無薪假的方式

作者: s85692380 時間: 2020-10-21 03:26 PM

因為沒錢發給員工阿...

作者: im324 時間: 2020-10-21 03:53 PM

因為發不出新水了，養太多員工養不起啊

作者: YMC 時間: 2020-10-21 04:53 PM

裁員是最直接最好的方法阿
你一個人就帶一個人事成本在那了

作者: dragon651212 時間: 2020-10-21 05:18 PM

如果公司一直都沒有生意,卻要一直付薪水,應該沒有一個老闆能撐多久的,就算是大公司也不例外,不裁員就等著公司倒吧

作者: 6987282 時間: 2020-10-21 05:44 PM

當老闆的應該不會讓公司繼續虧本吧!!!!!所以財源就是方式之一囉唷!!!!

作者: maze833 時間: 2020-10-21 05:45 PM

這是減少支出的最簡單的方式

作者: taw659632100 時間: 2020-10-21 05:47 PM

減少支出金額
有時順便清除一些人

作者: lung1215 時間: 2020-10-21 08:05 PM

沒賺錢就是裁員或是共體時艱減薪
有賺錢就進老闆口袋
不願分享給員工

作者: felixabcw 時間: 2020-10-21 08:16 PM

減少公司支出，怎麼可能還花錢讓員工去培訓，現在就沒有事情做了，培訓的成本也回不來啊

作者: ceo1234510 時間: 2020-10-21 08:32 PM

經濟不好就是要節約財源的流動,當然就會往人身上發展

作者: browncoffee 時間: 2020-10-21 08:55 PM

培訓平時公司都會做...而且只針對重點人員...
舉例...如果你是一位咖啡廳老闆...請了一個煮咖啡的專業人員...三個外場小妹...
每月薪支咖啡師5萬...小妹2萬5....每個月12萬5的人事支出....
如果你的每月營收只有8萬....你會怎麼做?..
培訓小妹當咖啡師?....她會煮咖啡那就跳槽去別家煮咖啡領5萬...誰還願意在你這裡領2萬5當外場小妹?...
如果你是老闆...心理一定只有一種想法...沒有那麼多客人...也就不需要那麼多外場小妹...
裁掉2個小妹...這個店還能打平繼續撐......

作者: impreza68 時間: 2020-10-21 09:01 PM

畢竟一間公司不是老闆一個人的
還有其他股東
就算虧錢也不能虧太多
裁員是最快的

作者: shaiu123 時間: 2020-10-21 09:04 PM

公司營運成本人事支出佔很大比例，當然裁員是最快方法!!!!

作者: kmarstar 時間: 2020-10-21 09:11 PM

因為老闆想看到支出減少！

有時候被裁的不見得是能力不好的人!　而是上級不喜歡的人！

所以私人企業　抱大腿會比公家機關更顯著！

作者: vancent168 時間: 2020-10-21 09:31 PM

最立竿見影的方法，每個老闆都愛用，尤其台灣老闆，深怕利潤被員工分掉太多，就一直用共體時艱的情緒勒索方式來洗腦員工

作者: leta 時間: 2020-10-21 10:25 PM

其實經濟只是藉口,他們想減低成本要裁員,經濟好也借故不加工資.總之打工我就是被......

作者: jimmylin0425 時間: 2020-10-21 10:29 PM

因為老闆沒訂單沒賺錢，就只能把主意打到員工身上了...

作者: 諾維斯雞 時間: 2020-10-21 10:41 PM

因為要生存想要減少員工的薪水支出

作者: dio0329 時間: 2020-10-21 10:52 PM

生意不好就不需要這麼多員工人力，養一堆沒事做的冗員自然覺得生氣
當然就是裁員阿，不然每個月光人事支出也是一項負擔

作者: denniswu0123 時間: 2020-10-21 11:04 PM

都沒有賺錢然後一直要付薪水你是老闆的話怎麼可能不裁員!!!!

作者: wl514016 時間: 2020-10-21 11:11 PM

因為老闆的想法就是把不需要的感覺砍掉省錢阿

作者: tsyoung917 時間: 2020-10-21 11:14 PM

裁員勢不得已的阿 ~ 我是主管裁員之後要找新人很麻煩的

作者: eveloli 時間: 2020-10-21 11:17 PM

所以你被裁掉了嗎?
去當老闆吧，當了你就懂了

作者: brendaf007 時間: 2020-10-21 11:23 PM

看到這個問題真是羨慕你的純真.

作者: qooqq696 時間: 2020-10-21 11:25 PM

徵人和裁員都是很正常的啊

比起裁員，我覺得放無薪假更不好

作者: dttm3517 時間: 2020-10-21 11:25 PM

因為裁員是犧牲少數人
但不裁員就只能死全部人

作者: 門徒天行者14 時間: 2020-10-21 11:28 PM

培訓??
公司找你是來賺錢不是來教你的
公司不是學校
學東西是你自己要去

作者: ckitc_kit 時間: 2020-10-21 11:29 PM

對呀!!但只會裁中低員工....高層好多都不用裁....但是他們是最吃人工..

作者: oasis33y 時間: 2020-10-21 11:39 PM

也別太難過了
工作不是一切
找個生活的方法比較重要

作者: ujm88 時間: 2020-10-21 11:46 PM

省錢.因為省錢.還是省錢.

作者: u6139 時間: 2020-10-21 11:50 PM

因為要節省費用吧!
畢竟不賺錢是很傷的~~~

作者: qazedc7764 時間: 2020-10-21 11:52 PM

培訓人員要先有本，已經想方設法在生存了，哪來的本來付出培訓，裁員才是最快的方法

作者: cz1782437 時間: 2020-10-22 12:04 AM

你身體狀況不佳會不會少吃點東西，把這個想法套用到公司就知道了

作者: jamee096243 時間: 2020-10-22 12:08 AM

減輕人事成本啊單然是拿人開刀

作者: deanthinker 時間: 2020-10-22 12:15 AM

公司養不起員工當然就要裁員了
除非員工共體時艱都減薪甚至停薪

作者: proket 時間: 2020-10-22 01:06 AM

公司以營利為導向，將來如果你也開公司，你就懂了

作者: ddttop 時間: 2020-10-22 01:33 AM

要是想的出別的，就不會不好啦，而且在大風大雨中，大裁員是最就不會被勞工局叮上的

作者: cookiex7 時間: 2020-10-22 02:19 AM

最快節省資金方式
其他還要運氣

作者: talesbb36 時間: 2020-10-22 02:42 AM

最簡捷有力就是裁員阿
就算培訓但公司目前就不需要那麼多人
所以大多都是砍之後有缺再徵

作者: chi06108 時間: 2020-10-22 02:53 AM

沒辦法，真的是最快和最有效的做法，如果不虧或短期內能恢復，那就可能不裁。

作者: tzyyjeng 時間: 2020-10-22 03:05 AM

裁員對公司來說就像壁虎的掉尾求生在非不得已的時侯還是要做的.
不棄車保帥就要 game over.

作者: hidd1998 時間: 2020-10-22 03:14 AM

因為老闆沒賺錢,又要持續經營,這時就要考慮養人(短期可以),不然根本辦法就是裁員

作者: kzh314 時間: 2020-10-22 05:10 AM

因為人事費往往是最大的花費...
沒那麼多業務要做自然就是縮減人數
會裁員也表示,這項工作其實很免洗
疫情來為何會大盤收一片
因為沒收入租金還是在繳...即使台灣發明了該得諾貝爾獎的無薪假
卻也打不了地主

作者: 地滅 時間: 2020-10-22 06:01 AM

應為不裁員的畫公司會越虧越多錢吧，
只能快點止血這個是最快的方法，對他們而言效果也是最顯著的。

作者: syy28199 時間: 2020-10-22 07:17 AM

人事永遠是最貴的成本也是最可以替代的

作者: w67076709 時間: 2020-10-22 07:38 AM

那是台灣產業問題
不重視技術或者是低技術
低薪導致賣價無法提高惡性循環

作者: 沒訊號 時間: 2020-10-22 07:44 AM

公司不賺錢就沒辦法支付薪水

作者: cendy023 時間: 2020-10-22 07:50 AM

因為如果不裁員的話公司就會一直增加開銷導致虧錢啦

作者: 阿小失 時間: 2020-10-22 08:37 AM

因為公司怕沒錢啊。沒錢付薪水！可能就會倒了。這樣就麻煩多了！

作者: rivenase 時間: 2020-10-22 08:45 AM

人事成本是一件很主要的支出呢!

作者: kim2501286 時間: 2020-10-22 09:01 AM

培訓你想太多了吧~公司就是虧錢才會裁員壓低支出，怎麼可能再支出額外費用讓你去學東西

作者: 水蛇風暴 時間: 2020-10-22 09:12 AM

為什麼政治人物那麼多都在混薪水

作者: 李宗正 時間: 2020-10-22 09:19 AM

企業大部分人事成本都是支出最多，現在公司因疫情未賺錢，教育訓練還是要花錢，不是公部門、不是慈善團體要生存就只能裁員

作者: b22577896 時間: 2020-10-22 09:27 AM

看不到未來就會裁員，不然公司就會倒閉。

作者: chris120968 時間: 2020-10-22 09:32 AM

比較直接可以減少支出的方式
但卻不是要長久經營的模式與規模

作者: benzhu967704 時間: 2020-10-22 09:42 AM

公司沒有錢賺，肯定要減少開支

作者: 6932143 時間: 2020-10-22 10:01 AM

遠水救不了近火你都沒資金運轉了還哪有時間金錢搞培訓

作者: ckmzh5 時間: 2020-10-22 10:21 AM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: qazwert1 時間: 2020-10-22 10:57 AM

不裁員的話老闆就沒錢換新車啦

作者: violeter 時間: 2020-10-22 10:58 AM

人事成本是最多的消耗減少人數就可以直接減低成本呀

作者: sisisealand 時間: 2020-10-22 01:07 PM

節省支出這是公司依定會做的,加強自己比較重要

作者: 暗之玉 時間: 2020-10-22 01:37 PM

個人初淺的理解是：
公司大多都不是一人持有的，會有股東，
公司內部會有人需要向股東報告營運狀況。
而因為經濟不好，公司如若維持員工人數，
就會讓報表不好看，影響公司股值，
換言之就是，不裁員，公司就不沒價值
而裁員能讓公司至少看起來有價值，
具體詳細的機制還請專業人士說明。
但據我所知裁員不是個好方法，奈何是簡單短期見效的方法。
取代裁員的方法大多不是難以實現，就是天馬行空，否則裁員也不會盛行。

作者: bosstyh 時間: 2020-10-22 02:02 PM

因為企業不是佛心的阿種要先賺錢才能生存養員工

作者: meantang 時間: 2020-10-22 02:19 PM

專長容易找的，成本高的就是優先裁員的對象

作者: final~fantasy 時間: 2020-10-22 02:40 PM

沒收入，又怎麼出工錢呢？換個角度思考吧

作者: gn02632814 時間: 2020-10-22 02:51 PM

減少支出啊這樣老闆們才能繼續買新的跑車啊

作者: milly8966 時間: 2020-10-22 02:59 PM

原因很簡單啊!要降低支出成本減少虧損啊!
台灣有很多小公司財力沒有很雄厚現金流很吃緊，所以無法長時間的虧損，而且此次疫情大家都不知道甚麼時候才會好轉，所以那些公司不敢賭，只能先裁員減少支出，等疫情好轉後再重新招聘或是找前員工回來。不然如果不裁員到時有些公司撐不住就是直接倒閉大家都沒工作了。
以上是站在公司的立場說的話，以下呢是作為員工的心裡話。
公司賺錢的時候都沒有想到員工，都是公司老闆自己賺走了，現在遇到疫情第一個犧牲的就是員工，那老闆以前賺的錢呢?不是就應該這時候拿出來度過這次疫情嗎?每個老闆都在跟政府哭窮，說甚麼生意做不下去，那以前賺錢的時候怎麼沒聽過老闆在哭!一遇到事情就要政府補助犧牲員工，賺錢的時候默默的將錢放自己口袋，真的覺得很不合理。

作者: IOP6629 時間: 2020-10-22 03:06 PM

公司沒賺錢

最直接快速的方法就是減少成本

那就是從員工下手

作者: linchanhao 時間: 2020-10-22 03:07 PM

減少支出，順便淘汰不適任人員

作者: viasan 時間: 2020-10-22 03:27 PM

因為覺得是員工搞跨企業
公司要延續存活
當然從人員支出上想辦法
先減薪不值得留下當然直接砍人

作者: jwsj 時間: 2020-10-22 03:57 PM

本身收入就減少，要想不虧損只能削減成本，而裁員是最立竿見影的手段

作者: Kennellee 時間: 2020-10-22 04:31 PM

因為都沒工作可以做了留這麼多人要做什麼

而且人事成本也是成本阿

作者: agitog3x 時間: 2020-10-22 04:56 PM

因為節流比開源容易得多了呀

作者: mug_lover_18 時間: 2020-10-22 05:07 PM

應該是節省支出吧
員工不是資產
是免洗筷嗎

作者: 天生廢物 時間: 2020-10-22 05:35 PM

養太多人了

公司會垮掉

這麼簡單你不懂

作者: goodbyemy 時間: 2020-10-22 06:28 PM

節省人力支出啊
不然生意沒這麼好，閒置人力過多，對企業來說也沒辦法賺錢
只是可憐了被裁員的人

作者: dennis1330 時間: 2020-10-22 06:32 PM

其實留職停薪比較好
讓員工去找一些暫時的工作
畢竟員工都受訓那麼久
當然跑掉也是損失
最好能留著省著受訓

作者: zzzz5323 時間: 2020-10-22 06:33 PM

公司為了省錢就會裁員沒有了業績公司就不願在付那些工資就裁員了

作者: x8691572 時間: 2020-10-22 06:46 PM

反正就哪個管理大師講出來的理論，然後EMBA，企管就是教你這個

人事新水，最快降成本的方式，公司土地房屋資產，賣掉最快財報好看的方法

作者: chachaa0727 時間: 2020-10-22 06:47 PM

公司覺得錢賺得少用裁員的方式是最快的賺錢方式

作者: crd1871 時間: 2020-10-22 06:59 PM

恩,其實這都是藉口,用這一招可以把一些舊員工殺頭,到時候退休金就可以少給了,這樣既能淘汰舊員工,還可以把上司覺得不好的員工殺頭,這樣還真是一箭雙鵰耶~"~

作者: esonic 時間: 2020-10-22 07:33 PM

不裁員那有可能變成公司整個倒閉，當然裁員有時候可能也只是延緩倒閉的時間而已。
不然就是公司轉型，本業不好不然就轉做別的，或是兼做別的。
其實現在一些成功的公司，你會有點驚訝它原本做的東西，是跟它現在的商品可能風馬牛不相干。

歡迎光臨伊莉討論區 (http://a17.mobile.wahas.com/)